Optimale Personal-Performance -
Der fünfte Personalkongress Krankenhäuser öffnet seine Pforten

Die Personalarbeit der Krankenhäuser steht vor großen Aufgaben, u.a. Fachkräftemangel, Bewerbermanagement, Automatisierung von Personalprozessen oder der geforderte Wandel von der Personalverwaltung zum Personalmanagement. Auf diese und andere Herausforderungen liefert der fünfte Personalkongress Krankenhäuser fundierte Antworten. Für ein abwechslungsreiches und spannendes Programm rund um die Dauerthemen und „heißen Eisen“ im Klinikalltag sorgen Vorträge renommierter Experten, praxisnahe Workshops und Foren. Vor allem bietet die Veranstaltung wieder eine Plattform für Networking und Diskussion unter Experten und „Gleichinteressierten“. 

Unser aktueller Flyer gibt Ihnen einen schnellen Überblick: "Flyer 2012"

Der Kongress ist der Ort, an dem die Entscheider und Personalverantwortlichen sich ein Bild davon machen, welche Anforderungen an die Personalarbeit von morgen gestellt werden. Es wird u.a. aufgezeigt, wie die „Klinikperformance“ auch bei begrenzten Personalressourcen optimiert werden kann, wie das Management eines modernen Krankenhauses gelingt und wie dem Fachkräftemangel zu begegnen ist."

Aktuelles Interview mit Michael Born, Leiter des Geschäftsbereichs für Personal & Recht bei der MHH, in Management & Krankenhaus

Vielseitiges Programm

Auch dieses Jahr werden wieder renommierte Redner und Referenten in Vorträgen, Workshops und Podiumsdiskussionen ihr Wissen vermitteln.

Diskussionen und Wissensaustausch

Nutzen Sie den Wissens- und Erfahrungsaustausch mit den Teilnehmern und den Referenten.